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✅ 기업과 청년을 모두 지원하는 2025 청년일자리도약장려금 완벽정리!

프리짱 2025. 4. 10. 21:46

청년 채용이 어렵다고 느껴지시나요? 🧑‍💼💸

정부가 기업과 청년을 동시에 지원하는 강력한 제도가 2025년부터 새롭게 바뀝니다.

사업주는 인건비 부담을 줄이고, 청년은 안정적인 정규직 일자리를 얻을 수 있는 기회, 지금 확인해보세요!

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 만 15세에서 34세 사이의 취업애로청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지한 사업주에게 연간 최대 720만 원을 지원하는 제도입니다.
단순히 보조금이 아닌, 청년 채용과 근속 유도를 통해 기업의 지속 성장을 도모하는 제도라는 점에서 큰 의미가 있어요! 📈

2025년 달라지는 지원 유형

기존 1유형에 더해 2유형이 새로 신설됐어요!
이제는 ‘취업애로청년’뿐 아니라 모든 청년이 대상이 될 수 있습니다.
특히 빈일자리 업종에 집중 지원해 지역 청년 일자리 문제 해결에도 기여할 전망입니다.

그리고 주목! 👀
이번에는 근로자도 혜택을 받을 수 있어요.

18개월 차: 240만 원
24개월 차: 추가 240만 원
👉 총 480만 원!
장기 근속할수록 청년도 혜택이 커지는 구조입니다. 🙌

🏢 실제 기업 사례도 있어요

㈜나노하이테크: 청년일자리도약장려금으로 복지제도를 확대하고, 청년 이직률을 대폭 줄임!
㈜아로펫: 비수도권 기업의 채용난을 해소하며, 초봉 인상과 4.5일제 도입을 함께 추진!

실제 현장에서도 청년일자리도약장려금의 효과는 분명하게 나타나고 있어요.
청년이 회사를 선택하고, 장기적으로 함께 성장할 수 있도록 돕는 역할을 톡톡히 해내고 있죠! 💡

청년일자리도약장려금 비교표

항목	1유형(기존)	2유형 (2025년 신설)
✅ 지원 대상 사업주	5인 이상 우선지원대상기업	5인 이상 우선지원대상기업
🎯 청년 조건	취업애로청년(만 15~34세)	모든 청년(빈일자리 업종 우선)
💼 고용 조건	정규직 채용 후 6개월 이상 근속	정규직 채용 후 6개월 이상 근속
💸 사업주 지원금	월 최대 60만 원 × 12개월 → 최대 720만 원	월 최대 60만 원 × 12개월 → 최대 720만 원
🙋‍♂️ 청년 지원금	없음	18개월 차 240만 원 24개월 차 240만 원
📍 신청 방법	고용24 누리집 (PC 전용)	고용24 누리집 (PC 전용)
🔗 관련 링크	고용24 신청 페이지	고용24 신청 페이지

🔍 빈일자리 업종이란?

2025년부터 신설되는 청년일자리도약장려금 2유형은
청년이라면 누구나 지원 가능하지만,
그 중에서도 특히 ‘빈일자리 업종’에 채용된 청년에게 우선 지원됩니다.

여기서 말하는 빈일자리 업종이란,
구인은 많은데 청년들이 취업을 기피하는 분야 또는
지역 내 인력난이 심각한 업종을 의미해요.

🛠️ 대표적인 빈일자리 업종 예시

업종 분야	주요 직무/ 예시	특징 및 이유
제조업	생산직, 기술직, 기계조작원	3D업종 인식(더럽고, 힘들고, 위험함)으로 인력 기피
건설업	현장 근로자, 장비 기사	야외 근무, 고강도 노동으로 청년 기피 현상
운송·물류	택배, 창고관리, 운전직	장시간 근무, 고된 업무 환경
서비스업(요양·보육)	요양보호사, 어린이집 교사, 간병인	감정 노동, 낮은 처우로 인한 인력난
농림·어업	농장/어장 근로자, 지역 농산업 종사자	지역적 격차 + 계절성 노동으로 청년 유입 어려움
환경/청소 분야	폐기물 수거, 청소 업무	기피 업종으로 분류되며 고령화 현상 심각

✅ 왜 이런 업종에 청년일자리도약장려금이 필요할까요?

📉 청년 미취업 문제 해소
🧓 고령화된 산업에 청년 유입 촉진
🏘️ 지역균형 발전 및 지방소멸 대응
💪 근로환경 개선을 유도하며 일자리 질 향상

즉, 단순한 채용 장려를 넘어,
빈 일자리 업종을 청년 친화적으로 바꾸기 위한 정책적 의도도 담겨 있습니다.

👉 정부는 청년일자리도약장려금을 통해
구인난에 시달리는 산업에 활력을 불어넣고,
청년에게는 경력과 보상을 동시에 주는 기회를 제공하려는 것이죠! 🌱💼

🏢 5인 미만 기업도 참여 가능한가요?

네! 일정 조건을 충족하면 5인 미만 사업장도 청년일자리도약장려금에 참여할 수 있습니다.

✅ 5인 미만 기업이 참여 가능한 주요 예시

업종	사례참여 가능 이유
👩‍🏫 유치원, 어린이집	공공적 성격의 사회복지서비스 제공 기관으로 간주됨
🧓 노인요양시설, 재가복지기관	돌봄 서비스 업종으로서 공공지원이 필요한 사회서비스 업종
🧵 1인 제조업/전통 수공업체	지방의 기술 계승, 지역 경제 활성화 목적에서 정책적으로 인정
📦 소규모 물류 창고/운송업체	인력난이 극심한 업종으로 별도 인정되는 경우
🧑‍🎨 프리랜서 기반 디자인 스튜디오	실질적 고용 구조가 명확하고 정규직 고용 유지 조건을 만족하는 경우

참여 가능 여부는 어떻게 판단하나요?

고용노동부는 “업종, 사업의 공공성, 인력난 여부, 정규직 고용 구조” 등을 종합적으로 검토하여
예외 승인 여부를 판단합니다.
따라서, 5인 미만 사업장도 아래 조건에 해당된다면 참여가 가능할 수 있어요!

🏢 사례: 시골작업실(경북 청도, 3인 운영의 수제도자기 공방)

“청년일자리도약장려금 덕분에 2년 만에 첫 정규직 직원을 채용했어요.”

대표 인터뷰 내용 요약 👩‍🎨

저희는 도예를 기반으로 한 수제공방으로, 기존엔 대표 1명과 아르바이트 2명으로 운영됐습니다.
디자인과 SNS 마케팅에 소질 있는 청년을 채용하고 싶었지만, 월급이 부담돼 망설였죠.
마침 고용센터에서 청년일자리도약장려금을 소개받았고,**‘예외적 참여’**가 가능하다는 사실에 바로 신청했어요.

“정부 지원금으로 청년 인건비 부담을 줄이고,
오히려 제품 기획과 온라인 매출이 30% 늘었어요!”

📌 포인트 정리

5인 미만 예외 기업(지역문화/공예분야)
SNS·디자인 인재 채용 → 매출 증대
18개월 이상 근속하며 청년도 장려금 수령

📋 5인 미만 기업의 참여 조건 요약

정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 가능성
사회서비스 또는 인력난 업종 포함 여부
실질적 근로 관계 명확 (근로계약서, 4대보험 가입 등 확인 가능)
고용노동부의 사전 승인 또는 개별 심사 요청 가능

📞 이런 경우, 어떻게 해야 하나요?

👉 고용24 누리집 또는 고용센터를 통해
사전 상담 및 개별 심사 요청을 하실 수 있습니다.

🌟 TIP

최근에는 ‘소규모 지역 기업’을 위한 청년고용 디딤돌 사업,
신중년 고용 연계 사업 등도 함께 운영되고 있어
청년일자리도약장려금 외에도 활용할 수 있는 제도가 다양해지고 있어요!

✅ 관련 제도와 비교표: 청년일자리도약장려금 vs 유사 정책

항목	청년일자리도약장려금	청년내일채움공제	지역주도형 청년일자리사업
🎯 목적	기업 인건비 부담 ↓ + 청년 채용 촉진	청년 자산 형성 지원	지방 청년 취업 창출, 지역 정착 유도
🧑 대상 청년	만 15~34세(취업애로청년 또는 전 청년)	만 15~34세 미취업 청년	지자체 기준에 따라 상이
🏢 기업 요건	5인 이상 (예외적 5인 미만 가능)	5인 이상 중소·중견기업	지자체 연계 사업체 (중소기업 우대)
💵 기업 지원금	월 60만 원 × 12개월 → 최대 720만 원	기업 지원금 없음	일부 지자체 인건비 최대 90% 지원
🙋 청년 지원금	2유형: 18/24개월차 총 480만 원 지급	2년 만기 시 최대 1,200만 원 적립금 수령	일부 지자체: 월 최대 200만원 정착 지원
🖥 신청 방법	고용24 누리집 (PC만 가능)	워크넷 → 기업 통해 신청	각 지역 고용센터 또는 시청 문의