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장기요양 가족휴가제의 신청 조건부터 절차, 필요서류까지 요양휴가 신청방법을 간단하게 정리했습니다.
빠르게 신청방법을 원하시면 아래 버튼에서 확인하세요.
장기요양 가족휴가제는 가족의 돌봄이 필요한 상황에서 근로자가 일정 기간 동안 법적으로 보장된 휴가를 사용할 수 있는 제도입니다. 고령화 사회로 접어든 지금, 부모님이나 가족의 건강 문제로 인해 간병이 필요한 경우가 점점 많아지고 있습니다. 하지만 어떻게 신청해야 할지 몰라 제도를 활용하지 못하는 분들도 많죠. 오늘은 장기요양 가족휴가제 요양휴가 신청방법을 쉽고 자세하게 알려드릴게요.
✅ 장기요양 가족휴가제란?
장기요양 가족휴가제는
📌 가족 중 누군가가 장기요양등급을 받은 경우,
💼 근로자가 회사에 요청하여 무급휴가를 사용할 수 있는 제도예요.
❗ 이 제도는 일반적인 '가족 돌봄 휴가'와 다릅니다.
→ 장기요양등급을 받은 경우에만 해당!
💡 주요 특징
- 🧑🤝🧑 대상자 : 배우자, 부모, 자녀, 배우자의 부모
- 📅 휴가 기간 : 연 최대 11일 이내 (2025년부터)
- 💰 급여 : 원칙적으로 무급 (단, 회사 규정에 따라 유급도 가능)
- 🔄 고용노동부 + 국민건강보험공단과 연계
📌 요양휴가 신청 자격
아래 조건을 충족하면 신청할 수 있어요.
| 조건 | 내용 |
| 근로자 | 근로기준법이 적용되는 직장인 |
| 돌봄 대상자 | 장기요양등급 1~5급 또는 인지지원등급 보유자 |
| 필요성 | 가족 간병이 실질적으로 필요한 상황 |
🔎 장기요양등급 확인은 국민건강보험공단 홈페이지에서 확인 가능!
👉 아직 등급이 없다면 먼저 장기요양 인정 신청부터 하셔야 해요.
📌 간병으로 인해 지치신 가족분들이라면 꼭 체크해보세요!
📝 요양휴가 신청 절차
지금부터 신청 절차를 5단계로 깔끔하게 알려드릴게요.
1️⃣ 장기요양 인정 신청
- 국민건강보험공단 홈페이지에서 신청
- 등급 판정 후, 장기요양 인정서 발급
2️⃣ 회사에 요양휴가 신청서 제출
- 고용노동부 양식 또는 회사 내부 양식 사용 가능
3️⃣ 필수 서류 준비
- 장기요양 인정서
- 가족관계증명서
- 신분증 사본
4️⃣ 회사 인사팀에 제출 및 승인 요청
- 회사마다 절차는 조금씩 다를 수 있어요
5️⃣ 휴가 사용
- 원칙적으로 무급이지만, 회사 복지에 따라 유급 가능
📄 필요한 서류 정리
| 서류명 | 비고 |
| 장기요양 인정서 | 국민건강보험공단에서 발급 |
| 가족관계증명서 | 가족임을 증명해야 해요 |
| 신분증 사본 | 본인 확인용 |
| 요양휴가 신청서 | 회사 양식 또는 고용노동부 양식 |
💡 병원 진단서나 의사 소견서가 있으면 심사 통과율이 높아져요!
📅 2025년부터 이렇게 달라져요!
올해부터 이용 일수가 확대되었습니다. 🎉
휴식의 기회를 더 넉넉하게 가질 수 있어요.
| 항목 | 2024년 | 2025년 |
| 단기보호 이용 가능일 | 10일 | 11일 |
| 종일 방문요양 가능횟수 | 20회 | 22회 |
💡 종일 방문요양 1회 = 12시간 돌봄
💡 2회 이용 시 하루 종일 케어 가능!
💰 비용은 얼마나 들까요?
생각보다 부담되지 않는 본인부담금!
참고로, 전체 급여비용의 약 15%만 부담하면 돼요.👇
🔹 단기보호 비용
| 등급 | 1일 급여비용 (원) | 본인부담금 (15%) |
| 1등급 | 71,970 | 10,790 |
| 2등급 | 66,640 | 9,990 |
| 3등급 | 61,560 | 9,230 |
| 4등급 | 59,940 | 8,990 |
| 5등급 | 58,300 | 8,740 |
🔹 종일 방문요양 비용 (1회 12시간 기준)
| 구분 | 급여비용 (원) | 본인부담금 (원) |
| 기본 | 172,470 | 14,390 |
| 가산 | 76,510 (추가) | 없음 |
⚠️ 야간, 일요일, 공휴일엔 추가 가산 적용될 수 있어요.
🏥 어디서 이용할 수 있을까요?
다양한 기관에서 이용 가능해요. 아래 기관들을 확인해 보세요. ✅
- 🏠 단기보호기관 (주야간보호 포함)
- 🩺 방문요양+방문간호 통합기관
- 🧑⚕️ 복합 방문요양기관 (단기보호 + 방문요양 등)
📞 문의전화 : 1577-1000
🧾 요약하면?
✔ 돌봄 가족을 위한 복지제도
✔ 휴식을 공식적으로 지원
✔ 등급별 대상자 지정
✔ 재가급여와 무관하게 추가 이용 가능
✔ 비교적 낮은 본인부담금
🔔 가족의 마음을 지키는 제도, 이제는 알아야 할 때입니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 유급인가요?
👉 대부분 무급이지만, 회사 복지에 따라 유급일 수도 있어요.
Q. 휴가 중에도 4대 보험이 유지되나요?
👉 네! 원칙적으로 건강보험, 국민연금 등은 유지됩니다.
Q. 형제자매가 번갈아 신청해도 되나요?
👉 가능하지만, 총 일수 제한이 있을 수 있으므로 사전 확인 필요해요.
Q. 회사에서 거부할 수 있나요?
👉 법적으로 보장된 제도이며, 부당한 거부 시 노동부에 문의하세요.
✅ 마무리하며...
돌봄은 사랑입니다. 하지만 돌보는 가족도 사랑받을 권리가 있습니다.
장기요양 가족휴가제로, 조금 더 가벼운 '돌봄의 길'을 걸어보세요. 💖
